如安在加拿大求职

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在加拿大找工作 Job Hunting in Canada　　在加拿大，人们称找工作为“Job Hunting”，猎捕工作时机。加拿大人另有一句俗话，形容求职过程的重要性： To find a job，is a full time job。 (找工作自己是一个全时工作)。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program，专门指导新来者如何找工作。
　　加拿大工作履历 Canadian Working Experience
　　加拿大雇主广泛要求应聘者有加拿大工作履历。缺少加拿大工作履历，是新来者找工作的最大障碍。降服这一困难最常用的方式是做各种形式的义工。义工就是不拿报酬的义务工作，在加拿大是很常见的。做义工不但能帮你得到加拿大工作履历, 另有助于你认识多些人，使你有多点时机训练英语, 创建珍贵的人际关系，而且更加熟悉一个新都会的生活。
　　简历和求职信很重要 Resume and Cover Letter
　　加拿大雇主非常重视简历，人事部分收到一份简历后，一般会生存半年到一年。只要有职位空缺，他们就会查察已经收到的简历存档。
　　加拿大简历不要求提供有关个人的隐私信息，比如种族、身世、性别、年事、婚姻状况、社会保险号等等, 但你的整体本事、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。一定要在简历的首页醒目位置标明你有加拿大工作履历，这非常重要。而所谓的履历，范围相当广泛，不一定非要在你应聘范畴内工作过才算。
　　加拿大就业中心Canada Employment Centre有样本参考。多数图书馆都备有掼手册。有些机构亦有提供志愿服务。可要求你的社区中心先容这些机构给你。
　　打印多份，甚至十几份、几十份以备用。从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在那边一份。
　　但仍有许多人寄送了许多简历却很少得到复兴，为什么呢？实在许多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter；Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover letter可以起很大的作用。
　　Cover letter主要覆盖以下三个问题：
　　“Who are you and where are you？”
　　“Where did you hear about us？”
　　“What can you do for me？”
　　“What can you provide relevant to the job？”
　　简历按原理不应该是通用的，但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历，有时候版本太多搞得人无从适应。所以实在许多人总是用一份简向来应付众多公司。但是，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要对准申请的公司来写。一般你可以通过Internet或别的途径(报纸、杂志)查到公司的有关配景。你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。信上也可以写上你最方便的请回复我信息号码和拨打时间。一定要再三查抄雇主的姓名和所在。 Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
　　找工作常见方式 The Usual ways of Job Hunting
　　以下是在加拿大找工作的一些常见方法:
　　朋侪之间的相互推荐和先容 - 这是最有效的办法，公司招聘新员工固然是公司内部人先知道，如果有内部朋侪自然会很有利。而且在加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息，又有朋侪的推荐，那么乐成率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主淘汰一些不相识的顾虑。因此新移民一定要想办法去多结交朋侪，这样就可以比别人得到更新的信息、有更多渠道和时机。
　　自我推销 - 在加拿大有种说法叫COLD CALL，Cold Call就是直接打请回复我信息到一些公司里举行自我推销，问他们是否需要员工。固然也可以找上门去。这种方法有一定难度但会有一定收获。要举行自我推销首先要准备一份高水准的简历，然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门先容这类信息的书，查出所有大概有时机的公司的所在、请回复我信息等信息，举行筛选然后接洽。用这种办法刚开始的时候会很困难乐成率并不高，但确是个很好的锻炼。
　　职业先容所 -　职业先容所分两种，一种是官方的另一种是私人的。私人先容所一般都有它擅长的范畴。他们一般会收雇主的先容费，也有个别的是向求职者收费的。它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争。通常情况下，正规的职业先容所在给你先容工作以前会先给你Interview一下，以确定你的语言本事，以及核实你个人简历的内容。如果你没有通过他们的Interview，他们就不会给你先容工作。私人职业先容所还会为你做适当的包装，以提高乐成率，所以这是一个不坏的方法，但职业先容所的就业时机不会许多。通常多是电脑界人士靠他们资助找到工作。官方职业先容所由加拿大政府主办，免费服务，除了有许多招工广告外另有专人辅导你如何写简历，帮你分析你的就业选择，提供口试咨询等。同时还设有全国联网的"求职银行"，从而有全国各地的招工信息。通过这种办法虽然直接找到工作的不多，但可以获取许多信息。收费：政府提供费用，如华资处的就业辅导中心；公司付先容费用给职业先容所；公司付所有的费用给职业先容所，包罗雇员的工资，雇员从职业先容所领工资；申请人付先容费用给职业先容所。这又分为两种，年薪工作按照你第一年收入的百分比收，时薪的工作按照你每小时收入的比例收。如果是后两种的职业先容所，都会要求你和他签一份条约，写明各种条件、付费的金额和方式等。
　　通过报纸或因特网查找 - 这是最常用也是最简单的方法。因为报纸的发行量很大，通常一个职位会有成百上千的人来竞争，如果你的英语不如人家有没有北美的工作履历，就很难竞争得过。而且大部分就业时机并不在报刊上作广告。固然如果在没有其他途径的情况下，也可以试着从报刊上找工作了。在蒙特利尔租房Jolicoeur出口站新装修超大房间蒙特利尔生43，每周二、四、六的《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息。其他的报纸如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息，如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。在加拿大，有许多专商提供就业信息的网站，因为广告费用比报纸低廉，所以许多公司乐于在网上招聘，在网上找工作和在报纸上找工作这种方法在加拿大险些是一样的遍及，所以一个职位也会吸引众多的应聘者。
　　其他一些方法大概对您有益 - 　 1) 可前去就近的加拿大就业中心CEC（Canadian Employment Center or Manpower Office）作下列查询： 英语辅助课程（由加拿大就业中心CEC举行，多数地区均有）；列出各项职业的空缺布告板； 撰写履历和寻找工作的工作坊；当地劳工市场资料。 2) 注意社区中心， 超等市场和其他公众场合的布告板，你的市政大会堂亦大概会贴出市政府空缺的告示。 3) 告诉你公共图书馆的图书管理员你正在寻找工作，以便他指点你去查阅有关你的职业资料。图书馆的所在可在请回复我信息簿蓝页市政府找到。 4) 有些移民辅助机构举行免费的求职会和其他筹划以协助移民找工作。查询省政府各服务处是否有空缺。 5) 加入华人社团举行的[求职会]，如中侨机构经常有雷同的运动。 6) 对那些专业及条件欠好的人士，最好的办法就是选择回学校继承"再教导"，选修一些好找工作又收效快的课程。
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